根據(jù)工作需要，安徽民航機場集團有限公司(以下簡稱機場集團)現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員2名，有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

機場集團是省屬國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè)，主營機場客貨運保障和候機樓商業(yè)、酒店餐飲等其他航空運輸輔業(yè)業(yè)務(wù)，管理運營省內(nèi)合肥新橋、黃山屯溪、池州九華山三個民用機場。其中，合肥新橋國際機場為4E級國內(nèi)區(qū)域性樞紐機場，2018年跨入國內(nèi)大型運輸機場行列。機場集團下轄黃山機場分公司、池州九華山機場分公司2個分公司以及合肥新橋國際機場有限公司、省航空物流有限公司、藍天旅行服務(wù)有限公司等9家二級子公司。

二、招聘職位

(一)職位一：機場集團綜合辦公室副主任(1名)

崗位職責(zé)：貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級決策部署，落實機場集團工作要求，服務(wù)保障公司治理有關(guān)工作;辦理公文、會議并督辦決策事項執(zhí)行落實;做好公務(wù)保障等綜合業(yè)務(wù)事項;建立健全責(zé)任范圍內(nèi)的制度和機制。

(二)職位二：機場集團審計法務(wù)部副部長(1名)

崗位職責(zé)：擬定并完善集團內(nèi)部審計制度和流程，擬定公司年度內(nèi)部審計計劃和年度審計工作報告;擬定審計方案，組織實施審計工作，擬訂審計報告，督促審計問題整改落實;配合上級主管部門和外部審計機構(gòu)的審計工作;組織企業(yè)內(nèi)控體系、風(fēng)控體系的設(shè)計與建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);督查工程建設(shè)項目管理依法合規(guī);協(xié)助部門負責(zé)同志加強法務(wù)工作管理，對本部門員工進行管理及考核等。

三、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

四、任職條件和資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正。3.具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;具有較高的專業(yè)素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.有下列情形之一的，取消資格：①有違法犯罪記錄的;②因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;③受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期末滿的;④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.年齡45周歲(含)以下，以公告發(fā)布之日為計算日期。3.具有5年以上管理工作經(jīng)驗，同時滿足下列條件之一：①現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務(wù)，或正科級職務(wù)滿3年;②現(xiàn)任省屬國有企業(yè)(央企省公司或相當層級國有企業(yè))中層副職及以上職務(wù)，或下級正職職務(wù)滿3年;③大中型企業(yè)所屬二級部門(單位)副職3年(含)以上任職經(jīng)歷。4.應(yīng)聘綜合辦公室副主任職位的應(yīng)具備較扎實的政策理論功底和較高的寫作水平，具有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位文字從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。5.應(yīng)聘審計法務(wù)部副部長職位的應(yīng)具有審計、財務(wù)、會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷和5年以上審計工作經(jīng)歷，高級審計師或高級會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。6.特別優(yōu)秀者可適當放寬資格要求。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員將相關(guān)資料掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱：ahmhjcjtrlzyb@163.com，郵件標題命名為：應(yīng)聘職位+姓名+所在單位及職務(wù)，每人限報一個職位。

報名時需提交以下資料：

1.《安徽民航機場集團有限公司應(yīng)聘報名登記表》(詳見附件)。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證書、業(yè)績成果相關(guān)證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件(按序編號)。

3.其他能反映個人能力的相關(guān)材料。

報名從即日起開始，報名截止時間為2024年10月28日。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)報名人員提供的個人身份信息、學(xué)歷(學(xué)位)、任職證明、業(yè)績證明等材料，按照職位要求進行資格審查和初步篩選。資格審查和初步篩選將考慮報名者的專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、業(yè)績等綜合情況，決定參加筆試人員。報名截止后5個工作日內(nèi)通知參加筆試人員。

(三)組織考試

1.筆試。筆試內(nèi)容主要包括相關(guān)專業(yè)知識、企業(yè)管理知識等。筆試后5個工作日內(nèi)在機場集團官網(wǎng)公布參加面試人員。

2.面試。按筆試成績1:5進入面試程序，面試內(nèi)容包括個人陳述和答辯。

(四)體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例組織體檢。

(五)考察

根據(jù)人選情況在適當范圍進行考察公示。機場集團有關(guān)部門成立考察工作組，對人選開展綜合考察。

(六)研究決定

由機場集團黨委研究決定擬招聘人選。

(七)公示與錄用

擬錄用人選在機場集團官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)說明

(一)本次招聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;已任職的，可撤銷任職，并視情節(jié)追究其法律責(zé)任。

(二)擬招聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期經(jīng)考核不合格者予以解除勞動關(guān)系。聘期第一年度考核不合格者，由機場集團黨委研究解聘事宜。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63777089

監(jiān)督電話：0551-63777068

附件：安徽民航機場集團有限公司應(yīng)聘報名登記表