安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司受阜陽市第五人民醫(yī)院委托，現(xiàn)就《阜陽市第五人民醫(yī)院2025年勞務(wù)外包崗位招聘公告》中的康復(fù)治療科、超聲科、出入院管理等崗位未招滿名額，面向社會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充招聘，本次招聘采用勞務(wù)外包方式，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、補(bǔ)充招聘崗位及條件

說明：

1.年齡計(jì)算基準(zhǔn)日：“30周歲以下”為1995年7月1日及以后出生;“35周歲以下”為1990年7月1日及以后出生(以此類推)。以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。

2.專業(yè)認(rèn)定、學(xué)歷要求、不得報(bào)考情形等其他基本條件及詳細(xì)規(guī)定，請(qǐng)參照《阜陽市第五人民醫(yī)院2025年勞務(wù)外包崗位招聘公告》(原公告)中“二、招聘崗位及條件”及“四、不得報(bào)考情形”部分執(zhí)行。

3.報(bào)考人員除滿足上表崗位具體要求外，必須同時(shí)滿足原公告中列明的所有基本條件(中華人民共和國國籍、擁護(hù)黨的路線方針政策、政治素質(zhì)、責(zé)任心、溝通能力、身體素質(zhì)、服從安排等)。

三、招聘程序

本次補(bǔ)充招聘主要程序包括：報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用。流程如下：

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)招考報(bào)名版塊，選擇本公告入口報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：(2025年7月8日9:00-7月11日17:00)。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀原招聘公告及本補(bǔ)充公告，按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息。資格審查貫穿招聘全過程，弄虛作假或不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。資格初審結(jié)果查詢時(shí)間及方式將另行通知或隨報(bào)名方式一同公布。

(二) 資格復(fù)審

1.通過資格初審的考生，需按要求進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.復(fù)審材料：參照原公告“三、招聘程序(二)資格復(fù)審”所列清單準(zhǔn)備(含報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)備案表、相關(guān)證書、工作證明(如需)、單位同意報(bào)考證明(在編人員)、境外學(xué)歷認(rèn)證等原件及復(fù)印件)。

3.通過資格復(fù)審的考生，在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)下載《面試通知書》。

(三)面試

1.面試要求：考生須攜帶《面試通知書》和本人有效居民身份證原件，按通知書指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期未到視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式與內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問題能力以及與崗位的匹配度。

3.面試成績(jī)：滿分100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(或于面試結(jié)束后及時(shí)公布)。

4.最低分?jǐn)?shù)線：設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)體檢與考察

1.各崗位根據(jù)面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分等額確定體檢、考察人選。成績(jī)相同者，按原公告規(guī)定的方法確定(如比較主考官評(píng)分)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢結(jié)論需明確“合格”或“不合格”。

3.考察工作由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按同崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次)。

(五) 公示與聘用

1.體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員，在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示3天。

2.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司按規(guī)定與其簽訂《勞動(dòng)合同書》，辦理勞務(wù)外包用工手續(xù)，并派遣至阜陽市第五人民醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。試用期按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、人員管理與待遇

管理模式：錄用人員實(shí)行勞務(wù)外包管理，由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、社保繳納、薪酬發(fā)放等人事事務(wù)。

薪酬待遇：基本工資范圍1870元/月-2600元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次補(bǔ)充招聘的崗位、條件、程序、待遇等未盡事宜，均以《阜陽市第五人民醫(yī)院2025年勞務(wù)外包崗位招聘公告》(原公告)及本補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格;已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

3.咨詢電話：0558-8539757 19205586609

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2025年7月7日