一、公司簡(jiǎn)介

休寧縣狀元文化旅游開發(fā)投資有限公司是休寧城投集團(tuán)全資子公司，公司圍繞休寧縣文化、旅游產(chǎn)業(yè)資源整合、文旅項(xiàng)目投融資、文旅項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營、城鄉(xiāng)文化旅游產(chǎn)品打造、城鄉(xiāng)文旅品牌的對(duì)外推廣等方面，統(tǒng)籌推進(jìn)“文旅+體育”“旅游+生態(tài)農(nóng)業(yè)”“旅游+商貿(mào)”多元化發(fā)展，經(jīng)營范圍包含旅游商務(wù)、旅游景點(diǎn)開發(fā)和經(jīng)營、旅游咨詢、旅游交通服務(wù)、旅游商品開發(fā)和銷售、酒店管理等。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘計(jì)劃

休寧縣狀元文化旅游開發(fā)投資有限公司副經(jīng)理1名。

四、招聘要求

(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

五、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序，具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫《人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日—2025年7月11日17:00。3.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

(1)休寧城投集團(tuán)人力資源部根據(jù)崗位說明，篩選符合資格的人員，通過對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析(包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格等)，必要時(shí)可通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不符合崗位要求的，及時(shí)與應(yīng)聘者反饋。

(2)本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

(三)考試

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于1：1即可開考。

2.考試方式：本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

(四)面試

1.對(duì)符合面試條件的人員，由休寧城投集團(tuán)會(huì)同黃山市人力資源有限公司組織面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試結(jié)果由黃山市人力資源有限公司通過網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.進(jìn)入面試人員應(yīng)在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察工作由黃山市人力資源有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢、考察不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

2.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果均合格的，經(jīng)休寧城投集團(tuán)研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.此次招聘人員為勞務(wù)派遣員工，與黃山市人力資源有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照所在公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.本次考試成績(jī)有效期保留6個(gè)月，期間如招聘崗位因應(yīng)聘者考察不合格、錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

五、報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.本公告由休寧城投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

3.本次招聘由休寧城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0559-7517717

報(bào)名電話:0559-2310961

咨詢電話:0559-7517717

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)http://www.hssrlzy.cn/

附件：1.《招聘計(jì)劃表》

2.《公開招聘派遣管理人員報(bào)名資格審查表》

休寧縣狀元文化旅游開發(fā)投資有限公司

2025年7月7日