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2025年合肥某國(guó)企高層管理人員公開(kāi)獵聘公告

2025-07-15 20:23:41閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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某國(guó)企為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)獵聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、獵聘原則

堅(jiān)持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌?、人崗相適的原則,采取公開(kāi)獵聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法,重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、獵聘需求

單位 崗位 崗位職責(zé) 人數(shù) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其它
某國(guó)企 總經(jīng)理
(科創(chuàng)投資)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)戰(zhàn)略落地,完成政府下達(dá)的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育等指標(biāo)。
2. 主導(dǎo)科技園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立及重大項(xiàng)目招商。
3. 優(yōu)化集團(tuán)管理體系,推動(dòng)混合所有制改革或市場(chǎng)化機(jī)制創(chuàng)新。
4. 對(duì)接上級(jí)部門(mén),協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨部門(mén)合作資源。
1 50周歲以下 本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位 工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)  1、10年以上科技產(chǎn)業(yè)、投資孵化、園區(qū)運(yùn)營(yíng)或國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高層管理(如副總經(jīng)理、CEO等)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、有主導(dǎo)過(guò)市級(jí)以上重大科技項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)或科創(chuàng)基金運(yùn)作案例者優(yōu)先。能制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
3、熟悉政府、高校、科研院所及企業(yè)合作模式,具備優(yōu)質(zhì)資源對(duì)接能力。
 4、擅長(zhǎng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作(如IPO、并購(gòu)重組),有國(guó)企扭虧或盈利倍增案例者優(yōu)先。
某國(guó)企 人力副總經(jīng)理 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī),全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織建立公司制度標(biāo)準(zhǔn),做好目標(biāo)計(jì)劃管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào)等工作,以達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 1 45周歲以下 本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位 人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、10年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),履職記錄良好,且具有5年以上同規(guī)?;蛲瑢蛹?jí)及以上企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷或同等任職經(jīng)歷。
2、具備扎實(shí)的人力資源理論及知識(shí),具有人力資源管理師職稱。
3、熟悉黨的路線、方針、政策;熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);準(zhǔn)確把握人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),有深厚的社會(huì)關(guān)系及行業(yè)資源。
某國(guó)企 總經(jīng)理
(教育集團(tuán))
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化組織架構(gòu)與管理制度,確保各部門(mén)高效協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)制定教育集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)(學(xué)前教育、職業(yè)教育、產(chǎn)教融合等)落地;
3.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行,控制成本并提升盈利能力,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)及培訓(xùn)體系;
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升品牌影響力;
6.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向,如拓展在線教育、教育科技等新興領(lǐng)域;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持與項(xiàng)目資金;
8.確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī),防范教育行業(yè)特有風(fēng)險(xiǎn);
9.誠(chéng)信正直,具備社會(huì)責(zé)任感和教育行業(yè)使命感。
1 45周歲以下 本科及以上(碩士?jī)?yōu)先) 教育學(xué)、教育管理、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 1.熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)及教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
2.擁有6年以上教育行業(yè)或大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)(如校長(zhǎng)、教育集團(tuán)高管或企業(yè)總經(jīng)理);
3.具備教育項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)教融合或校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能結(jié)合政策與市場(chǎng)需求制定教育集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新(如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)前教育等);
5.具備政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校及企業(yè)資源對(duì)接能力,爭(zhēng)取政策支持與資金項(xiàng)目;
6.熟悉教育行業(yè)盈利模式,能將教育項(xiàng)目與市場(chǎng)需求結(jié)合,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展;
7.擅長(zhǎng)組建高效團(tuán)隊(duì),建立績(jī)效考核體系,激發(fā)員工潛力;
8.具有應(yīng)急應(yīng)變能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)事件,具備防范風(fēng)險(xiǎn)能力。
加分項(xiàng):1.參與過(guò)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、教材編寫(xiě)或大型教育賽事組織;
2.擁有教育部、人社部等政府合作資源或教育行業(yè)頭部企業(yè)人脈。

三、招聘程序

招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

四、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年7月31日。

(二)郵箱報(bào)名:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷+學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件+崗位所需的職業(yè)技能證書(shū)掃描件+其他業(yè)績(jī)證明、工作證明相關(guān)材料發(fā)至郵箱15156217467@163.com,郵件格式命名為“姓名+崗位名稱”。

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)此次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0551--65536460(工作日上午9:00-12:00 下午2:00-5:00)


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