為做好2025年度人才引進(jìn)工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社 發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定和相關(guān)要求，現(xiàn)就徽商職業(yè)學(xué)院2025年度人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)院簡介

徽商職業(yè)學(xué)院位于安徽省會合肥市，是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管 理委員會。學(xué)院是首批全國商業(yè)服務(wù)業(yè)職教人才培養(yǎng)基地，全國物流職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員單位，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校，教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)學(xué)校，財政部、教育部實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)學(xué)校，工信部產(chǎn)教融合專業(yè)合作建設(shè)試點(diǎn)單位，安徽省首批“雙特”專業(yè)群培育建設(shè)院校，省“雙高計劃”建設(shè)院校，省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，省技能競賽標(biāo)桿院校。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位

徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才類別和緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作成果業(yè)績要求，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)待遇

引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才入事業(yè)單位編制，除享受學(xué)院在職在編教職工同等工資福利、社會保障等待遇外，還可根據(jù)人才類別享受相應(yīng)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)，具體按照《徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》和《徽商職業(yè)學(xué)院緊缺人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日，各崗位招滿為止。

2.報名方式：徽商職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)，具體網(wǎng)址如下：

http://218.22.59.215:8898/zp.html#/

3.報名提交材料

(1)個人基礎(chǔ)資料。具體包括：個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件等材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書”書面證明。

(2)提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎情況(包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

(3)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料請以PDF附件形式在報名系統(tǒng)“簡歷附件”中上傳。

(二)資格審核

學(xué)院對報考人員的報名材料進(jìn)行資格審查和學(xué)術(shù)評價。

資格審查由學(xué)院組織人事處會同教務(wù)處和相關(guān)系院對應(yīng)聘者報名材料進(jìn)行審核。學(xué)術(shù)評價由學(xué)院成立評價組開展，成員由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)委員會主任、專家等5人組成。評價主要側(cè)重于對報考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價。

通過資格審查和學(xué)術(shù)評價的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費(fèi)用。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)(業(yè)績)評價。試講主要為教學(xué)能力測試，試講題目自選，時間為15分鐘;學(xué)術(shù)(業(yè)績)評價采用PPT學(xué)術(shù)(業(yè)績)匯報和問辯的方式進(jìn)行，時間各為15分鐘。試講和學(xué)術(shù)(業(yè)績)評價均采取百分制。

2.專業(yè)測試考官構(gòu)成

專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官4人。

3.專業(yè)測試成績

專業(yè)測試各環(huán)節(jié)評分均采取百分制，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員最終考核成績，試講占比50%，學(xué)術(shù)(業(yè)績)評價占比50%。專業(yè)測試最終成績按百分制計算低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

根據(jù)報名情況，在報名有效期截止前，學(xué)院分批次組織實(shí)施專業(yè)測試，至崗位招滿為止，具體測試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，經(jīng)學(xué)院研究，可在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省國資委網(wǎng)站和徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同、高層次人才或緊缺人才協(xié)議書。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳、省國資委指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0551-68580125。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：張老師、陸老師

聯(lián)系電話：0551-68580823、68580673

聯(lián)系郵箱：zzrsc@hsxy.edu.cn

上述聯(lián)系電話于工作日(上午：8:30-12:00,下午：14:00-17:00)使用。

附件

附件：徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才及緊缺人才標(biāo)準(zhǔn).docx

【附件：徽商職業(yè)學(xué)院高層次人才及緊缺人才標(biāo)準(zhǔn).pdf】