為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，解決城區(qū)學(xué)校教師短缺，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流輪崗，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，經(jīng)縣教育局研究，決定面向全縣農(nóng)村中小學(xué)在編在崗教師公開(kāi)選調(diào)部分人員到城區(qū)中小學(xué)任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)教師共計(jì)36名，其中初中10名，小學(xué)26名，具體如下：

二、選調(diào)對(duì)象

選調(diào)對(duì)象為我縣在編在崗的農(nóng)村中小學(xué)教師。

三、選調(diào)條件

1. 熱愛(ài)教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，身體健康，能勝任崗位需要。

2. 遵紀(jì)守法，職業(yè)道德良好，無(wú)不良行為記錄。

3.報(bào)考小學(xué)的需小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中的需具有初中及以上專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

4.2022年12月31日前在我縣入編的教師(定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師服務(wù)期未滿，不在本次選調(diào)范圍)。

有以下情況之一者不得參與選調(diào)：

1.近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分、處理的人員。

2.近三年年度考核有不合格的人員。

3.其他不適合參與選調(diào)情形的人員。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：00)，逾期不予受理?！?025年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》發(fā)至各學(xué)校，報(bào)名教師到學(xué)校領(lǐng)取。

2.報(bào)名地點(diǎn)：休寧縣教育局人事股(縣政府大樓419室)，咨詢電話0559-7516179。

3.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)考人員按照條件選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名材料提交：教師資格證原件及復(fù)印件。報(bào)名人員獲獎(jiǎng)、表彰證書(shū)及教育教學(xué)業(yè)務(wù)考核材料的原件及復(fù)印件(文件類(lèi)可用復(fù)印件由縣級(jí)以上主管部門(mén)蓋章確認(rèn));經(jīng)編制所在學(xué)校審核的《2025年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》。以上材料于7月30日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：00)一次性提交人事股審核。審核合格的同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)選調(diào)辦法

選調(diào)采取面試+教育教學(xué)業(yè)務(wù)考核相結(jié)合進(jìn)行。

個(gè)人總分(100分)=個(gè)人面試成績(jī)得分(滿分40分)+教育教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)得分(滿分60分)。

本次選調(diào)工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，統(tǒng)一組織面試和教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核，擇優(yōu)錄取。各崗位報(bào)名人員與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于1.5：1(如確實(shí)因開(kāi)課需要，經(jīng)縣委教育工委研究可放寬到1：1報(bào)考)。

1.面試

(1)面試方式：試講。面試教材版本：現(xiàn)行學(xué)校使用教材(小學(xué)4-6年級(jí);初中全部)內(nèi)容。備課時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間15分鐘。

(2)面試時(shí)間：8月1日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)，8:10分以后禁止遲到考生入場(chǎng)。

(3)面試地點(diǎn)：海陽(yáng)二中。

(4)面試成績(jī)計(jì)算：以 100分計(jì)算，按40%折算計(jì)入總分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2.教育教學(xué)業(yè)務(wù)考核

教育教學(xué)業(yè)務(wù)考核評(píng)分總分60分。根據(jù)考生所提供的個(gè)人綜合能力材料和教學(xué)成績(jī)等(參照公開(kāi)選調(diào)教師業(yè)務(wù)考核評(píng)分表)，由考核組進(jìn)行審核評(píng)分。

3.確定選調(diào)人選和公示

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，按總分從高分到低分，等額確定考核對(duì)象。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。若出現(xiàn)總分并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)中最高分、次高分為依據(jù)，從高分到低分確定擬選調(diào)人員。公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理上崗手續(xù)。

五、聘用

(一)通過(guò)業(yè)務(wù)考核、公示合格的擬流動(dòng)人員，初中的在空編內(nèi)報(bào)縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局審核后，進(jìn)行人員關(guān)系轉(zhuǎn)移，根據(jù)學(xué)校崗位現(xiàn)狀辦理聘用手續(xù)。城區(qū)小學(xué)人員關(guān)系暫時(shí)不變，等城區(qū)小學(xué)布局調(diào)整后統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定報(bào)縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

(二)擬流動(dòng)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職級(jí)、工資等問(wèn)題按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次城區(qū)學(xué)校選調(diào)工作實(shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員涉及與選調(diào)對(duì)象有親屬關(guān)系或者其他可能影響公正招聘的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

為確保本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，防止和杜絕不正之風(fēng)。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，在選調(diào)過(guò)程中若有弄虛作假、徇私舞弊違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以組織處理或者給予紀(jì)律處分，屬選調(diào)對(duì)象的，取消選調(diào)資格并追究相關(guān)責(zé)任。

休寧縣教育局

2025年7月22日