根據(jù)省高級人民法院關于調(diào)解員工作的相關規(guī)定與要求，漢普宿州分公司現(xiàn)面向社會公開招聘調(diào)解員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)招聘崗位

駐人民法院調(diào)解員，配合開展訴訟調(diào)解工作。

(二)應聘基本條件

應聘人員須同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件。

5.未受過刑事處罰、治安管理處罰或紀律處分。

6.無違反社會公德、職業(yè)道德并造成不良影響的情形。

7.能夠嚴格遵守保密規(guī)定，具備較強的保密能力。

8.原則上年齡在60周歲以下。具有1年以上法律相關工作經(jīng)驗或法律工作者身份優(yōu)先考慮，年齡要求可適當放寬。

9.具有大專及以上學歷。法律或法學專業(yè)大學本科及以上學歷者優(yōu)先錄取。

10.能熟練操作計算機，掌握常用辦公軟件(如Word、Excel)，具備較快的文字輸入能力和檔案整理能力。

11.無其他不適宜從事人民法院工作的情形。

三、招聘流程及時間安排

報名時間：2025年7月22日至2025年7月27日。

主要流程：網(wǎng)上報名→資格初審→面試→資格復審→體檢→考察→ 聘用。

(一)網(wǎng)上報名

應聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：309374439@qq.com。

郵件主題命名格式： “調(diào)解員+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)上資格審查僅為初步篩選，不代表最終審核結果。資格審查將貫穿招聘全過程。應聘者所填寫信息必須真實、準確，且與個人實際情況、招聘條件及崗位要求完全相符。凡弄虛作假或雖通過初審但實際不符合應聘條件者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(二)資格初審

初審結果將通過電話通知應聘人員。通過初審者，須按電話通知要求，攜帶本人有效居民身份證原件按時參加面試。

(三)面試

1.面試采取結構化形式進行，滿分100分(成績保留至小數(shù)點后兩位)。

2.具體面試時間、地點將另行通知。

3.未按規(guī)定時間參加面試者，視為自動放棄資格，空缺名額不遞補。

(四)確定初選人員

根據(jù)應聘人員面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢與考察

1.體檢：初選人員需按要求在指定體檢機構完成體檢，體檢費用自理。

2.考察：考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過多種形式全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及在應聘期間的表現(xiàn)等情況。同時核實其應聘資格條件及所提供信息和材料的真實性、準確性。

3.材料提交：初選人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢合格者，須于規(guī)定時限內(nèi)提交政治考察所需材料(包括無犯罪記錄證明、社會關系及家庭關系說明等)。

四、聘用及待遇

1.調(diào)解員薪酬將主要根據(jù)實際調(diào)解工作量，按照“以案定補”的方式確定。

2.被錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到。無正當理由逾期未報到上班者，視為自動放棄錄用資格。

五、重要事項說明

1.誠信要求：應聘者提交的所有材料必須真實、準確。任何弄虛作假行為一經(jīng)查實，即取消聘用資格。違反公開招聘紀律者，一律不予錄用。

2.服從安排：公司有權根據(jù)工作需要，對錄用人員的工作崗位、地點進行適當調(diào)整。

3.紀律重申：應聘者必須嚴格遵守招聘紀律，杜絕任何形式的弄虛作假。違反者將取消應聘資格;若已錄用，解除勞動關系。

4.通訊暢通：應聘者須確保在整個招聘期間通訊暢通。未按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)參與招聘各環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄應聘資格。

本公告未盡事宜，由宿州漢普法務負責解釋。

六、咨詢電話

聯(lián)系電話：辦公室 0557-3925558(工作日8：00-12:00,14:30-17:30)

宿州漢普法務服務有限公司

2025年7月22日