宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘10名勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣至宣城市第四人民醫(yī)院，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開集團官網(wǎng)(www.xcjkgroup.com)公示公告欄發(fā)布招聘公告;宣城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)、宣城論壇、經(jīng)開人才網(wǎng)同步發(fā)布。

2、報名及資格審查：應(yīng)聘者準備相關(guān)材料提交，進行資格審查。

3、發(fā)布筆試和考核通知：應(yīng)聘者按通知要求參加筆試、護理技能操作考核及面試。

4、成績匯總：按照分數(shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績。

5、體檢：體檢標準參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

6、公示：體檢合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，遵守單位各項規(guī)章制度，服從分配。

3、熱愛護理事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。

4、身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標準。

(二)有下列情形之一的，不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報名及考試

(一)報名方式

1、線下報名：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司，地址：宣城市宣酒大道66號(經(jīng)開區(qū)管委會)5樓509辦公室;

線上報名：人員將報名所需材料的掃描件形成一個PDF后，以電子稿以附件形式上傳，統(tǒng)一打包命名“姓名+手機號+報考崗位”發(fā)送至1541001629@qq.com郵箱進行備份。請注明報名崗位!

2、報名時間:2025年7月25日09:00～2025年8月8日17:00止，逾期不再辦理。周末可通過線上方式報名。電聯(lián)不通暢時可短信留言。

3、報名材料：個人簡歷(見附件1)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、高中畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(護士執(zhí)業(yè)證和資格證)原件和1份復(fù)印件。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，15605637550.

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報名考生提供的有關(guān)證件、材料進行資格審查。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發(fā)放考試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

(三)考試

(1)筆試：筆試內(nèi)容為護理專業(yè)相關(guān)知識，采取閉卷考試。

資格審核通過人員全部進入筆試，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2：1的比例確定各崗位進入護理操作技能考核和面試。

(2)護理操作技能考核：考核項目為基礎(chǔ)護理操作。

(3)面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

(4)最終成績：

按照筆試分數(shù)*30%+護理操作技能考核分數(shù)*30%+面試分數(shù)*40%計算。考試綜合成績并列的，則按護理操作技能成績績由高分到低分最終確定錄用人選。

(5)筆試、護理操作技能考核及面試具體時間和地點另行通知。

(6)考生應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照考生成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢對象。組織應(yīng)聘人員進行體檢和考察，體檢費用考生自理。

(五)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

(六)薪酬福利

1、聘用人員綜合薪資綜合薪資5000元每月(不含五險單位、個人部分);

2、聘用人員入職手續(xù)由派遣單位辦理，試用期3個月，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

(七)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。

2、對各種原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要，可在同崗位報考人員中，對符合要求人員依次遞補，遞補期限為3個月。

3.本公告由宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。

附件：公共招聘工作人員報名表.docx