2025年安慶宿松縣部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

根據(jù)縣委組織部、縣人社局、縣編辦《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定為部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額和范圍

本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名(見附件1)，面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))選調(diào)。

本《公告》將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)選調(diào)信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)發(fā)布。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)名基本資格條件

選調(diào)對象必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，符合擬聘崗位要求的資格條件和身體條件;

(二)具有3年以上工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為合格等次以上。

選調(diào)人員崗位表中 “35歲以下”為“1989年8月以后出生”。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參與選調(diào)：

(一)不符合崗位條件的;

(二)涉嫌違法違紀(jì)行為，正在立案查處的;

(三)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

(四)在政策規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的;

(五)未經(jīng)所在單位及主管部門同意的;

(六)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

四、選調(diào)方式和程序

本次公開選調(diào)工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月13日16：00，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式及報(bào)名材料

采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞至報(bào)名單位郵箱，具體郵箱地址見附件1。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下報(bào)名材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證。

(2)《宿松縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，需經(jīng)所在單位及主管部門簽署同意報(bào)考的意見。

(3)2寸正面彩色免冠證件照片電子檔。

報(bào)名時(shí)將上述(1)(2)項(xiàng)報(bào)名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔，連同照片一起壓縮發(fā)送到指定郵箱，壓縮包文件名命名為“崗位代碼+姓名”格式，郵件標(biāo)題與壓縮包文件名須保持一致。

3、開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考者，可于8月14日上午 11:30前改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與選調(diào)崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選調(diào)等資格。

(二)考試。

本次選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。如報(bào)名人數(shù)過多，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績按1:3比例從高到低確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)和語言表達(dá)能力。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員務(wù)必于面試前到縣人社局7樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

(三)體檢和考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢對象。若出現(xiàn)面試成績相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高者優(yōu)先; B、工齡長的優(yōu)先。

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的，不列為考察對象。

考察工作由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察材料并提出意見報(bào)縣人社局審核。

因各種原因出現(xiàn)選調(diào)人員缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(四)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

根據(jù)選調(diào)人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究后確定擬選調(diào)人員，并公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)人員調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)。選調(diào)人員在調(diào)入單位根據(jù)崗位競聘結(jié)果予以聘任。

五、選調(diào)工作紀(jì)律

對在選調(diào)工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等，給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人社局及選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣人社局 0556-7849317

縣委社工部 0556-5659816

縣委政法委 0556-7821545

縣發(fā)改委 0556-7821917

縣信訪局 0556-7821989

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年8月6日

附件：

1附件12025年宿松縣部分縣直部門所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

2附件2宿松縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.xlsx