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2025年下半年安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司集團(tuán)本部及所屬企業(yè)公開招聘計劃表(共15人)

2025-07-10 17:40:08閱讀()安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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2025年下半年安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司集團(tuán)本部及所屬企業(yè)公開招聘計劃表(共15人)

序號 用人單位 崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 年齡 任職條件 崗位職責(zé) 招聘方式 工作地點
1 安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（1人） 財務(wù)信息化崗 1 大學(xué)本科及以上 財務(wù)管理、會計學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機類相關(guān)專業(yè) 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.3年以上財務(wù)軟件開發(fā)、ERP系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)庫管理(如SQL Server、0racle等)及數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用Exce1、Python等工具進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析、建模及報表編制，具備設(shè)計自動化報表體系的能力；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合文字能力和團(tuán)隊協(xié)作識；
4.具有3年以上大型企業(yè)總部財務(wù)工作經(jīng)驗，或具有中級會計師、注冊會計師職稱資格者優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理與財務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)司庫系統(tǒng)和財務(wù)信息系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬公司財務(wù)信息化建設(shè)工作；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 合肥市包河區(qū)
2 安徽環(huán)境科技集團(tuán)股份有限公司（11人） 本部 研發(fā)人員 1 博士研究生 生物化工、微生物學(xué)、機械工程、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè) 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） 1.熟悉生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域特別是水污染防治方向的政策、技術(shù)服務(wù)內(nèi)容和流程等；
2.具有注冊給排水工程師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊建筑師或注冊暖通工程師職稱資格優(yōu)先；
3.具有良好的溝通能力，具備較強的邏輯思維、快速學(xué)習(xí)和開拓創(chuàng)新能力；
4.有生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域特別是水處理、水環(huán)境治理領(lǐng)域項目研究或工程經(jīng)驗的優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域特別是水污染防治方面的業(yè)務(wù)研究與咨詢、規(guī)劃設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)承擔(dān)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的政策收集整理和數(shù)據(jù)分析挖掘工作，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)市場信息分析、政策解讀、研究報告和解決方案等；
3.負(fù)責(zé)深度對接及挖掘安徽及長三角地區(qū)（以合肥為主）高校，充分了解高校的科研優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢，推進(jìn)重點項目的落地轉(zhuǎn)化；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 校園招聘 合肥市高新區(qū)
3 安徽芒碭環(huán)境科技有限責(zé)任公司 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理 1 大專及以上 電氣類、環(huán)境工程類、機械設(shè)計制造類相關(guān)專業(yè) 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有5年以上生產(chǎn)設(shè)備管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.持有助理工程師證書；
3.具備3年以上滲濾液、厭氧發(fā)酵運營相關(guān)工作經(jīng)驗。		 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、技術(shù)工作，隨時掌握運行情況和設(shè)備狀況，指導(dǎo)檢修、消除設(shè)備缺陷，處理運行中出現(xiàn)的問題；
2.負(fù)責(zé)對設(shè)備運營、安全職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作全面負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織完成公司設(shè)備維護(hù)、檢修、技改等；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 宿州市碭山縣
4 會計 1 大專及以上 會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 45周歲及以下（1979年7月1日后出生） 1.具有中級會計師職稱；
2.具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)營業(yè)務(wù)和國家有關(guān)會計法規(guī)、稅收、財經(jīng)政策及經(jīng)濟法規(guī)；
4.熟練掌握和操作用友財務(wù)軟件，辦公自動化軟件。		 1.負(fù)責(zé)成本、費用報銷的初步審核，網(wǎng)上銀行支付單據(jù)的錄入，熟練編制記賬憑證；
2,負(fù)責(zé)營改增、增值稅網(wǎng)上申報；熟悉增值稅進(jìn)項網(wǎng)上認(rèn)證業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)會計核算、資金使用管理等工作；
4.負(fù)責(zé)完善并落實公司的各項財務(wù)流程及管理制度；
5.負(fù)責(zé)定期檢查和分析公司的財務(wù)、成本、利潤計劃的執(zhí)行情況；
6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 宿州市碭山縣
5 安徽歙洲生態(tài)環(huán)境科技有限公司 工程管理員 1 大學(xué)本科及以上 環(huán)境工程、環(huán)境生態(tài)工程、給排水科學(xué)與工程、土木工程相關(guān)專業(yè) 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有3年及以上廢（污）工程或環(huán)保工程施工管理經(jīng)驗；
2.持有有效市政公用工程專業(yè)二級及以上建造師資格證書及安全B證；
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強、具有團(tuán)隊精神；
4.能接受歙縣駐點工作。		 1.負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)落地歙洲生態(tài)工程項目的管理、監(jiān)督工作；
3.負(fù)責(zé)制定與實施工程部相關(guān)管理制度、工作程序；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 黃山市歙縣
6 污水運營專員 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有2年以上與廢（污）水處理相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者2年以上政府環(huán)保系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
2.熟悉廢（污）水處理工藝和流程；
2.持有C1或相關(guān)駕照且能夠獨立開車；
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強、具有團(tuán)隊精神；
4.能接受歙縣駐點工作。		 1.負(fù)責(zé)縣域多個農(nóng)村污水處理設(shè)施終端及管網(wǎng)運營、巡檢工作以及下屬巡檢員管理工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與農(nóng)污設(shè)施產(chǎn)權(quán)隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通對接工作；
3.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 黃山市歙縣
7 安徽魏譙水務(wù)有限公司 污水運營主管 1 大學(xué)本科及以上 環(huán)境科學(xué)與工程類、生物科學(xué)類相關(guān)專業(yè) 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有3年以上污水處理廠運營管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2.熟悉污水處理工藝、國家環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)；
3.具有強烈的安全、質(zhì)量管理意識。		 1.負(fù)責(zé)污水處理廠生產(chǎn)的全面管理，包括安全生產(chǎn)管理、水質(zhì)管理（水質(zhì)化驗、數(shù)據(jù)分折）、人員管理、設(shè)備管理 （機械、儀表運行巡查和維護(hù)）、生產(chǎn)藥劑管理、工藝調(diào)整的申請及施行等；
2.負(fù)責(zé)污水廠正常運行，達(dá)標(biāo)排放；
3.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 亳州市譙城區(qū)
8 供水運營主管 1 大學(xué)本科及以上 給排水科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè) 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有3年以上供水廠運營管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2.熟悉供水廠處理工藝、國家及地方供水行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范；
3.具有強烈的安全、質(zhì)量管理意識。		 1.負(fù)責(zé)供水廠生產(chǎn)的全面管理，包括安全生產(chǎn)管理、水質(zhì)管理（水質(zhì)化驗、數(shù)據(jù)分折）、人員管理、設(shè)備及儀表管理 、生產(chǎn)藥劑管理、工藝調(diào)整的申請及施行等；
2.負(fù)責(zé)制定公司的供水相關(guān)工作計劃；
2.負(fù)責(zé)供水廠正常穩(wěn)定運行，產(chǎn)水達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 亳州市譙城區(qū)
9 機修主管 1 大專及以上 專業(yè)不限 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） 1.具有3年以上污水處理設(shè)備維修維護(hù)的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.需熟悉各種場站設(shè)備的維修，具備良好的設(shè)備管理和維護(hù)技能；
3.熟悉污水處理工藝流程和系統(tǒng)內(nèi)處理設(shè)備，能夠根據(jù)運行狀況及時調(diào)整優(yōu)化污水處理效果。		 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機修工作的各個環(huán)節(jié)，包括設(shè)備故障診斷、維修方案制定、維修人員調(diào)度、維修材料采購等，確保機修工作能夠順利進(jìn)行并按計劃完成；
2.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 亳州市譙城區(qū)
10 技術(shù)員 1 大專及以上 專業(yè)不限 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） 1.具有2年以上污水處理廠運營管理工作經(jīng)驗；
2.有污水、污泥處理項目及相關(guān)設(shè)備安裝、運行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；		 1.負(fù)責(zé)污水處理廠日常生產(chǎn)技術(shù)管理，包括水質(zhì)管理（水質(zhì)化驗、數(shù)據(jù)分折）、設(shè)備管理 （機械、儀表運行巡查和維護(hù)）、調(diào)試藥劑管理、工藝路線或工藝指標(biāo)的臨時變更的申請及施行等；
2.負(fù)責(zé)污水廠正常運行，達(dá)標(biāo)排放；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助管理安全生產(chǎn)；
4.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 亳州市譙城區(qū)
11 安徽省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司（3人） 黃山市鹽業(yè)有限公司 綜合辦公室副主任 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） 1.具有3年以上辦公室、黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備同崗位或同職級管理經(jīng)驗；
3.工作責(zé)任心強，有較好的協(xié)調(diào)能力；
4.有日常公務(wù)處理能力，有一定的口才和寫作水平；
5.中共正式黨員。		 1.負(fù)責(zé)公文處理、公務(wù)車輛管理、信息宣傳、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作；
2.負(fù)責(zé)基層黨建、人力資源管理、紀(jì)檢、工會等工作；
3.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 黃山市屯溪區(qū)
12 營銷中心副主任 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） 1.具有3年以上快消品營銷工作經(jīng)驗；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；
3.工作細(xì)致、有較強的的溝通能力、責(zé)任心強、具有團(tuán)隊精神；
4.中共黨員優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，制定公司鹽品和非鹽產(chǎn)品的營銷策略，搭建營銷網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)維護(hù)客情等工作；
2.負(fù)責(zé)銷售合同管理、各類產(chǎn)品開票、審核和貨款收繳、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理；
4.負(fù)責(zé)做好儲備鹽各項管理工作；
5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)營銷團(tuán)隊，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)工作；
6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 黃山市屯溪區(qū)
13 宣城市鹽業(yè)有限公司 營銷中心副主任 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） 1.具有3年以上快消品營銷工作經(jīng)驗；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強、具有團(tuán)隊精神。		 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，制定公司鹽品和非鹽產(chǎn)品的營銷策略，搭建營銷網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)維護(hù)客情等工作；
2.負(fù)責(zé)銷售合同管理、各類產(chǎn)品開票、審核和貨款收繳、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理；
4.負(fù)責(zé)做好儲備鹽各項管理工作；
5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)營銷團(tuán)隊，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)工作；
6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 宣城市
14 安徽省城市更新投資集團(tuán)有限公司（2人） 安徽省生態(tài)環(huán)境康養(yǎng)運營服務(wù)有限公司 副總經(jīng)理 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 45周歲及以下（1980年7月1日后出生） 1、具有8年以上康養(yǎng)、醫(yī)院或酒店服務(wù)行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、具有5年以上醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理院或康復(fù)醫(yī)院、養(yǎng)老院、養(yǎng)老公寓籌建及經(jīng)營管理經(jīng)驗或具有5年以上醫(yī)療、養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)高管任職經(jīng)歷；
3、扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)保政策；
4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力。		 1、負(fù)責(zé)制定院區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、負(fù)責(zé)分管全院的經(jīng)營工作，完成年度/月度的經(jīng)營指標(biāo)，包括營銷、市場、運營等工作，確保院區(qū)高效、有序運行；
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及安全標(biāo)準(zhǔn)，建立相關(guān)糾紛處理機制。監(jiān)督院區(qū)醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)等各項規(guī)章制度的執(zhí)行加強風(fēng)險管理，確保院區(qū)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建和管理，確保團(tuán)隊的專業(yè)性和協(xié)作性；
5、負(fù)責(zé)做好地方政府及其部門的公共關(guān)系處理與維護(hù)，整合醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)等相關(guān)資源；
6、負(fù)責(zé)院區(qū)年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施，加強與財務(wù)、審計等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，確保院區(qū)的財務(wù)工作合規(guī)、高效；
7.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 社會招聘 合肥市包河區(qū)
15 安徽省生態(tài)環(huán)境永升智慧生活服務(wù)有限公司 副總經(jīng)理 1 大學(xué)本科及以上 專業(yè)不限 40周歲及以下（1985年7月1日后出生） 1、具有8年以上物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有5年以上中型及以上規(guī)模（管理面積不少于500萬平方）項目的物業(yè)管理經(jīng)驗或具有5年以上物業(yè)行業(yè)高管任職經(jīng)歷；
3、完整參與至少3個物業(yè)項目全生命周期管理經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、寫字樓等多元業(yè)態(tài)的物業(yè)管理模式；
4、具備較強的市場拓展能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新項目、新業(yè)務(wù)，擴大市場份額。		 1、負(fù)責(zé)管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定，建立高效運營流程。參與核心業(yè)務(wù)定位（如住宅、園區(qū)、商業(yè)等細(xì)分領(lǐng)域），制定差異化競爭策略；
2、負(fù)責(zé)獨立或配合公司拓展新項目，完成投標(biāo)、談判及合同簽訂，實現(xiàn)初期項目落地。建立客戶信任，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例打造口碑，推動品牌從0到1的傳播；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌有限資源，搭建供應(yīng)商合作體系（如保潔、安保、維修等），控制成本；
4、負(fù)責(zé)探索創(chuàng)新模式（如數(shù)字化管理工具、外包合作等），提升人效比；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與文化塑造，培養(yǎng)核心骨干。塑造創(chuàng)業(yè)文化，強調(diào)執(zhí)行力、客戶導(dǎo)向和結(jié)果交付；
6、有豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)驗，補足物業(yè)公司工程板塊發(fā)展，在零星工程、工程維修、增值服務(wù)方面建立標(biāo)準(zhǔn)化體系及快速響應(yīng)機制；
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