合肥分行社會招聘崗位要求

1.營業(yè)室主任/副主任(1-2人)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，具有3年及以上商業(yè)銀行網點會計崗位工作經歷，有對公、對私等多個業(yè)務崗位實際操作經歷。

(2)具有良好的職業(yè)操守、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心，能夠堅持原則。

(3)掌握銀行會計、結算業(yè)務基礎理論知識，熟悉和掌握與會計結算相關的政策、法律、法規(guī);具有一定的分析和判斷能力，能夠依據各項規(guī)章制度，妥善處理日常業(yè)務及實際問題。

(4)取得中華人民共和國會計從業(yè)資格證書或銀行業(yè)從業(yè)資格證書。

(5)有相關崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

2.柜員(1-2人)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經歷，具有國有銀行相關工作經驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執(zhí)行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術。

(5)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉介目標客戶并進行交叉營銷。

(6)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與客戶進行日常業(yè)務對話者。

3.廳堂經理(2-3人)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行廳堂或柜面工作經歷，具有國有銀行相關工作經驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執(zhí)行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉介目標客戶并進行交叉營銷。

(5)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與客戶進行日常業(yè)務對話者。

4.理財經理(3-4人)

(1)經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)本科及以上學歷

(2)具有2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經驗，熟悉各項零售產品，具備較好的營銷能力。

(3)具備相應崗位任職資格，需持有基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP、CFA等資格證者優(yōu)先。

(4)具有較強的客戶服務意識與溝通技巧，親和力強。

(5)有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

5.零售信貸客戶經理(1人)

(1)大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、營銷類等相關專業(yè)

(2)具有2年及以上金融機構工作經驗，其中商業(yè)銀行相關工作經驗不少于1年。

(3)熟悉信貸業(yè)務或機構業(yè)務流程，熟知金融、經濟法律法規(guī)，在市場開拓、產品營銷和風險控制方面有一定的實踐經驗。

(4)具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調能力、語言文字表達能力。

(5)具有良好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強。

6.保銀協(xié)同渠道經理(2-4人)

(1)大學本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經驗。

(2)具有較強的學習、組織協(xié)調溝通能力及團隊合作精神;性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力

(3)具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

(4)具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。